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通訊員 黃小川

今年以來，綏寧縣第一中學(xué)將黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，踐行平常，做到突出重點、踏實落地、常態(tài)長效，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為全校黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展的強勁動力。    

綏寧一中黨支部組織黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》，做到學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)；依托“三會一課”、積極按照縣委組織部安排部署，開展 "一月一課一片一實踐"主題黨日活動  ，組織全體黨員圍繞《條例》《監(jiān)察法》開展專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)準(zhǔn)確掌握《條例》的主旨要義和規(guī)定要求，深化對《條例》的理解運用，更好把增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)化為習(xí)慣；通過集體學(xué)習(xí)、交流研討、警示教育、廉政談話等多種形式，促進(jìn)全校黨員干部內(nèi)化于心、外化于行、引以為戒、醒悟知止。

同時，綏寧一中堅持邊學(xué)邊悟、邊改邊做，通過黨紀(jì)學(xué)習(xí)促進(jìn)黨風(fēng)改進(jìn)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。該校出臺教師日常管理制度，在教師考勤簽到、請銷假期、學(xué)習(xí)出差、工會活動等方面作出合理安排、規(guī)范管理；量化細(xì)化績效考核辦法，扭轉(zhuǎn)過去老師會教不會教一個樣、肯教不肯教一個樣、能教不能教一個樣的不良懶政局面，在績效工資、職稱評定、職級晉升、提拔使用等方面，通過績效考核評價作出公平、公正考核，合理做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰。各教研組、辦公室制定詳細(xì)的教授工作業(yè)務(wù)流程，把職能職責(zé)細(xì)化到每名教師，作為教師作為不作為、有為不有為、擔(dān)當(dāng)不擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾罁?jù)，徹底解決過去教令不暢、職能不清、責(zé)任不明等問題。開展教師談心談話，聽取教師學(xué)生合理訴求，嚴(yán)厲禁止亂收費、亂補課以及校外輔導(dǎo)培訓(xùn)等違法亂紀(jì)行為，堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看，事難辦等不良風(fēng)氣，堅決樹立綏寧一中良好形象和教師職工嶄新面貌。       

“接下來，我們將持續(xù)健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化強效化，提升作風(fēng)建設(shè)治理效能，讓腳踏實地、求真務(wù)實、清正廉潔、校風(fēng)優(yōu)良的新風(fēng)正氣不斷充盈更新，在2025再創(chuàng)佳績。” 綏寧一中校長蒙永春如此承諾。

責(zé)編：樊芳

一審：樊芳

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報